Қызмет директорлар Кеңесінің шешімімен 2019 жылы құрылды және 2019 жылдың 9 қыркүйегінен бастап өз жұмысын бастады.
Корпоративті басқару, жоспарлау және болжау жүйесін жетілдіру, Университеттің кадрлық құрамын бақылау, университет қызметкерлерін бағалау және дамыту.
- Университеттің стратегиясын, саясатын, жоспарларын, мақсаттары мен міндеттерін әзірлеуге қатысу;
- штаттық кестені құруға қатысу;
- шызметті ұйымдастыру мен басқару саласында қатысу;
- Университеттің даму міндеттеріне сәйкес оның Ұйымдастырушылық құрылымын қалыптастыруға қатысу;
- нормативтік құжаттардың жекелеген ережелерін заңнамадағы өзгерістерге және университет қызметінде болып жатқан өзгерістерге сәйкес және оның дамуына байланысты уақытылы түзету;
- бөлімше қызметкерлерінің өкілеттілігі мен жауапкершілігі аясын құжаттау (Ережелер мен қызметкерлердің лауазымдық нұсқаулықтары);
- қызмет құзыреті шеңберінде университеттің миссияларын, пайымдарын және стратегиялық мақсаттарын әзірлеу және орындау;
- Корпоративтік даму, даулы жағдайларды шешу, еңбек уәждемесі, еңбекті ұйымдастыру және қызмет құзыретіне кіретін басқа да мәселелер бойынша университет бөлімшелерінің басшыларына консалтингтік қызмет көрсету;
- Конкурс нәтижелері бойынша кадрларды орналастыру және қызметтік-кәсіби жылжыту процесіне Университет бөлімшелерінің басшыларымен бірге қатысу;
- Қызметкерлердің олардың кәсіби қызметін бағалау негізінде үміткер атқаратын лауазымдарына немесе лауазымдарына сәйкестігін растау мақсатында аттестаттау өткізу;
- Корпоративтік басқару аясында жүйелі талдау жұмыстарын жүргізу және Университетте корпоративтік басқаруды жетілдіру және дамыту бойынша жоспарлы іс-шараларға мониторинг жүргізу.