HR қызметі
Басшылық
Шорнаева Бинара Абайқызы
Орталық басшысы
Білімі: Жоғары
Мамандығы: Құқықтану, Халықаралық құқық бакалавры.
Мамандығы: Есеп-қаржы факультеті, Қаржы.
Сертификаттары:
04.03.2020 жылғы KPMA 02823 D - IPMA D деңгейі жобасының сертификатталған менеджері.
02.2020 ж. 201-AVISO-20 Сыбайлас жемқорлыққа қарсы менеджмент жүйесінің менеджері.
02.2020 ж. 132-AVISO-20 Риск-менеджер.
02.2020 ж. 31-AVISO-20 Сапа менеджменті жүйесінің ішкі аудиторы.
02.2020 ж. 61-AVISO-20 Менеджменттің интеграцияланған жүйесінің ішкі аудиторы.
02.2020 ж. 88-AVISO-20 Ақпараттық қауіпсіздік жүйесінің ішкі аудиторы.
06.12.2019 жылғы № Q01928 «HR менеджмент, практикалық аспектілер» тақырыбында біліктілікті арттыру семинары.
11.09.2017 жылғы №17а1130015 2017 жылдың соңында Seminar on Agricultural Investment Project Management for Countries along the Land and Maritime Silk Roads.
09.11.2017 жылғы № КК67-15 «CorelDRAW» курстарын аяқтады.
30.11.2017 жылғы № 058/2017 «Корпоративтік басқару диагностикасы: халықаралық және қазақстандық тәжірибе» семинарынан өтті.
09.12.2017 жылғы № 001374 «Корпоративтік басқару: негіздері мен аспектілері» семинарынан өтті. «Самұрық-Қазына» корпоративтік университеті.
Құрылу тарихы
Қызмет директорлар Кеңесінің шешімімен 2019 жылы құрылды және 2019 жылдың 9 қыркүйегінен бастап өз жұмысын бастады.
Нормативтік-реттемелеуші құжаттар
Мақсаттар
Корпоративті басқару, жоспарлау және болжау жүйесін жетілдіру, Университеттің кадрлық құрамын бақылау, университет қызметкерлерін бағалау және дамыту.
Қызмет
- Университеттің стратегиясын, саясатын, жоспарларын, мақсаттары мен міндеттерін әзірлеуге қатысу;
- штаттық кестені құруға қатысу;
- шызметті ұйымдастыру мен басқару саласында қатысу;
- Университеттің даму міндеттеріне сәйкес оның Ұйымдастырушылық құрылымын қалыптастыруға қатысу;
- нормативтік құжаттардың жекелеген ережелерін заңнамадағы өзгерістерге және университет қызметінде болып жатқан өзгерістерге сәйкес және оның дамуына байланысты уақытылы түзету;
- бөлімше қызметкерлерінің өкілеттілігі мен жауапкершілігі аясын құжаттау (Ережелер мен қызметкерлердің лауазымдық нұсқаулықтары);
- қызмет құзыреті шеңберінде университеттің миссияларын, пайымдарын және стратегиялық мақсаттарын әзірлеу және орындау;
- Корпоративтік даму, даулы жағдайларды шешу, еңбек уәждемесі, еңбекті ұйымдастыру және қызмет құзыретіне кіретін басқа да мәселелер бойынша университет бөлімшелерінің басшыларына консалтингтік қызмет көрсету;
- Конкурс нәтижелері бойынша кадрларды орналастыру және қызметтік-кәсіби жылжыту процесіне Университет бөлімшелерінің басшыларымен бірге қатысу;
- Қызметкерлердің олардың кәсіби қызметін бағалау негізінде үміткер атқаратын лауазымдарына немесе лауазымдарына сәйкестігін растау мақсатында аттестаттау өткізу;
- Корпоративтік басқару аясында жүйелі талдау жұмыстарын жүргізу және Университетте корпоративтік басқаруды жетілдіру және дамыту бойынша жоспарлы іс-шараларға мониторинг жүргізу.
