Служба корпоративного развития

Служба создана решением Совета директоров в 2019 году осуществляет свою работу с «9» сентября 2019 года.

Совершенствования системы корпоративного управления, планирования и прогнозирования, мониторинга кадровой обеспеченности в Университете, проведение оценки и развития персонала Университета.

Участвовать в разработке стратегии, политики, планов, целей и задач Университета;

Участвовать в составлении штатного расписания;

Участвовать в сфере организации и управления деятельностью:

Участвовать в формировании Организационной структуры Университета в соответствии с задачами ее развития;

Своевременно корректировать отдельные положения нормативной документации в соответствии с изменениями в законодательстве и изменениями, происходящими в деятельности Университета и в связи с ее развитием;

Документальное установление области полномочий и ответственности работников подразделения (Положения и должностные инструкции работников);

Разрабатывать и выполнять миссии, видения и стратегических целей Университета в рамках компетенции Службы.

Оказывать консалтинговые услуги руководителям подразделений Университета по вопросам корпоративного развития, разрешения конфликтных ситуаций, трудовой мотивации, организации труда и др. вопросам, входящим в компетенцию Службы;

Участвовать совместно с руководителями подразделений Университета в процессе расстановки и служебно-профессионального продвижения кадров по результатам конкурса;

Проведение аттестации с целью подтверждения соответствия работников занимаемым ими должностям или должностям, на которые они претендуют на основе оценки их профессиональной деятельности;

Проведение систематических аналитических работ в рамках корпоративного управления и мониторинг плановых мероприятий по совершенствованию и развитию корпоративного управления в Университете.

ул. Бейбитшилик, 49а, 3-этаж,

тел: +7(7172) 53-95-22, внут. 233.